Die Datenschutz Einstellungen Ihres Browsers führen dazu, dass diese Seite nicht richtig funktioniert. Bitte öffnen Sie die Seite in einem neuen Tab. Alternativ können Sie Cross-Sitetracking in Ihrem Browser erlauben.
In neuem Tab öffnen
Referent Personalentwicklung und Talentmanagement (w/m/d) - Job Haselünne, Homeoffice - Karriere bei Berentzen

Referent Personalentwicklung und Talentmanagement (w/m/d)

Für die Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft am Standort Haselünne suchen wir für den Bereich Personal und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referenten Personalentwicklung und Talentmanagement (w/m/d)

Worauf Sie sich freuen dürfen:

  • Moderne und auf die strategischen Unternehmensziele ausgerichtete Personalentwicklungsinstrumente konzipieren, anpassen, implementieren und evaluieren (z.B. Leadership Programm, Talentmanagement)•
  • Durchführung von Bedarfsanalysen und Konzeption von Berufsbildern der Zukunft
  • Aufbereitung und Bewertung von Entwicklungen und Trends auf dem Weiterbildungsmarkt
  • Entwicklung von Strategien und Personalmarketingmaßnahmen für das Handlungsfeld „Demografie und Nachfolgesicherung“ sowie Verantwortung für deren Umsetzung
  • Kompetenzmanagement: Systematische Planung, Durchführung und Kontrolle des Aufbaus, des Erhalts und der Entwicklung von Kompetenzen
  • Externe und interne Dienstleister wie z.B. Trainer, Dozenten und Seminaranbieter auswählen und verhandeln
  • Fachinformationen, Handlungsleitfäden, Konzepte und Präsentationen anfertigen
  • Workshops u. ä. im Fachgebiet für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen vorbereiten und durchführen
  • Führung von Entwicklungsgesprächen
… und für ein attraktives Arbeitsleben:
  • Viel Freiraum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
  • Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut
  • Offenes Miteinander und hierarchiefreie Duz-Kultur
  • Langfristige Perspektive für die berufliche Karriere und persönliche Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeitlösungen und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Monatliches Deputat aus unserer Produktrange sowie Personalrabatte
  • Firmenfitnessprogramm „qualitrain“
  • Und viele weitere gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Worüber wir uns freuen würden:

  • Abgeschlossenes wirtschaftspsychologisches, pädagogisches oder psychologisches Hochschulstudium (Master/Diplom) mit Schwerpunkt der Personal- bzw. Organisationsentwicklung
  • Einschlägige Berufserfahrung von 2-3 Jahren
  • Know-how über Trends und Technologien, Personalentwicklungssysteme, neue Methoden und PE-Instrumente
  • Konzeptionsstärke und analytische Fähigkeiten
  • Überzeugende Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit und gutem Beziehungsmanagement
  • Tatkraft, ganzheitliches Denken sowie ausgeprägte eigenverantwortliche Lösungs- und Umsetzungsorientierung
  • Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu verstehen und verständlich sowie zielgruppenorientiert aufzubereiten

Klingt gut?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – einfach und schnell über unser Onlineformular!
Bewerben

GEMEINSAM FÜR MEHR LEBENSFREUDE

Wir lassen die Menschen in der Gemeinschaft mehr Lebendigkeit, frischen Optimismus und Lebensfreude spüren. Mit Innovationskraft, Erfahrung und Begeisterung arbeiten wir jeden Tag an der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung der besten Getränkeideen für die vielfältigsten Konsumentenbedürfnisse.

Corona Update

Uns liegt Ihre und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden am Herzen. Daher führen wir unsere Vorstellungsgespräche derzeit überwiegend digital oder unter strengen Hygienerichtlinien durch. Dazu auftretende Fragen beantwortet Ihnen unsere unten stehende Ansprechpartnerin gerne.

Kontaktperson