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Referent Personalentwicklung und Talentmanagement (w/m/d)
Für die Berentzen-Gruppe Aktiengesellschaft am Standort Haselünne suchen wir für den Bereich Personal und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referenten Personalentwicklung und Talentmanagement (w/m/d)
Referenten Personalentwicklung und Talentmanagement (w/m/d)
Worauf Sie sich freuen dürfen:
- Konzeption, Implementierung und Evaluierung von modernen und auf die strategischen Unternehmensziele ausgerichteten Personalentwicklungsinstrumente (z. B. Leadership Programm, Talentmanagement)
- Durchführung von Bedarfsanalysen und Konzeption von Berufsbildern der Zukunft
- Aufbereitung und Bewertung von Entwicklungen und Trends auf dem Weiterbildungsmarkt
- Entwicklung von Strategien und Personalmarketingmaßnahmen für das Handlungsfeld „Demografie und Nachfolgesicherung“ sowie Verantwortung für deren Umsetzung
- Kompetenzmanagement: Systematische Planung, Durchführung und Kontrolle des Aufbaus, des Erhalts und der Entwicklung von Kompetenzen
- Auswahl von externen und internen Dienstleistern wie beispielsweise Trainer, Dozenten und Seminaranbieter
- Anfertigung von Fachinformationen, Handlungsleitfäden, Konzepten und Präsentationen
- Vorbereitung und Durchführung von Workshops u. ä. im Fachgebiet für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
- Führung von Entwicklungsgesprächen
- Viel Freiraum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut
- Offenes Miteinander und hierarchiefreie Duz-Kultur
- Langfristige Perspektive für die berufliche Karriere und persönliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitlösungen und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Monatliches Deputat aus unserer Produktrange sowie Personalrabatte
- Firmenfitnessprogramm
- Und viele weitere gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Worüber wir uns freuen würden:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt der Personal- bzw. Organisationsentwicklung
- Erste Berufserfahrung oder Berührungspunkte im Rahmen von Praktika
- Know-how über Trends und Technologien, Personalentwicklungssysteme, neue Methoden und PE-Instrumente wünschenswert
- Konzeptionsstärke und analytische Fähigkeiten
- Überzeugende Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit und gutem Beziehungsmanagement
- Tatkraft, ganzheitliches Denken sowie ausgeprägte eigenverantwortliche Lösungs- und Umsetzungsorientierung
Klingt gut?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – einfach und schnell über unser Onlineformular!
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Home office
Scope of activities
HRCareer level
Young professionalLocations
Ritterstraße 7, 49740 Haselünne, GermanyHome office
Wir lassen die Menschen in der Gemeinschaft mehr Lebendigkeit, frischen Optimismus und Lebensfreude spüren. Mit Innovationskraft, Erfahrung und Begeisterung arbeiten wir jeden Tag an der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung der besten Getränkeideen für die vielfältigsten Konsumentenbedürfnisse.
